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    根据各个子公司上报上来的职工缺口，赵青山直接给来了个翻了十倍。

    这样，2006年毕业季招聘，赵青山让李晴制定的招聘计划，是一万人。

    一万人预计给的平均年薪是两万每人，也就是说赵青山从现在到2007年夏天，光新人工资支出这一块，就将要达到两个亿！

    对于赵青山来说，这根本就没有任何压力，因为在2006年这时候，贷款是太容易做了。

    也就是说，赵青山打算继续贷款。

    莲山上下一步自己投资这么大，完了不利用这个项目贷出个三亿五亿的出来，能像话吗。

    所以，钱对于赵青山来说，从来就不是什么问题。

    问题是什么，问题是自己能不能够招聘到这么多毕业生。

    而2006年，齐鲁省内的大学毕业生总共也就25万人左右，而赵青山一下子就要招聘一万人，也就是要一下子提高4个点的就业率。

    这份气魄，可不是随便哪个企业家能有的啊！

    当然了，之所以赵青山能有这份气魄，那是他对明天绝对的把握。

    他，现在已经完全扼住了命运的咽喉。

    青山农业的招聘团队是相当庞大的，他要求所有的子公司，包括农大公司、农大公司屠宰场、葫芦山沙场公司、南坡白羽鸡养殖基地、南山-莲山凤凰鸡养殖基地、东岭-西岭土公鸡养殖销售基地、棋山炒鸡开发有限公司，总共七个公司，都专门安排了招聘团队。

    赵青山招聘的第一站，便来到了泰山市的齐鲁农业大学。
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