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    工人们七嘴八舌，情绪高涨，没有一个提加班费，反而都在表决心，生怕活儿不够多。

    王皓心里涌起一股暖流。他知道，这是之前真心换真心的结果。

    他抬手压了压，等大家稍微安静，才继续说：

    “大家的心意我明白。但公司有公司的制度，该给的加班费一分不会少，加班期间的晚饭公司也包。而且——”

    他特意提高了声音，让每个人都听清楚：

    “这个月如果任务完成得出色，月底除了工资和加班费，公司还会额外给大家发一笔丰厚的奖金！”

    “奖金？”师傅们面面相觑，惊喜中带着点不敢相信。

    “对，奖金。”王皓肯定地点头：

    “这是咱们公司的传统，打硬仗，打胜仗，就一定会有奖励。”

    “所以这个月，大家辛苦归辛苦，但回报也一定对得起大家的付出。”

    “哎呀！这……这怎么好意思！”张德海搓着手，激动得脸都红了：

    “公司给我们的已经够多了……”

    “张师傅，这是大家应得的。”王皓打断他，语气不容置疑：

    “公司好，大家才能好。这个道理，咱们都懂。”

    安抚和激励的话说完了，接下来就是具体的生产安排。

    王皓看向李斌，示意他来说。

    李斌往前站了一步，推了推眼镜，表情变得专业而严肃：

    “各位师傅，任务重，光靠拼时间不够，还得拼效率。”

    “我之前几天看了一下咱们的生产流程，发现有些地方还能优化。”

    他语速不快，但条理清晰：

    “比如，现在大家基本上是各干各的，从切料到雕刻，再到组装，虽然熟手做得快，但工序之间衔接有空档，机器和人都有等活的时候。”

    “我的想法是，咱们稍微调整一下，明确分工，形成一条更流畅的流水线。”

    他目光扫过几位核心师傅：

    “张师傅，您雕刻手艺最稳，以后专攻精细雕刻和关键部位的组装。”

    “李师傅，您对切割机最熟，前期下料和粗加工您来统筹。”
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